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  • 中高层管理人员培训

    中高层是企业的“中坚”力量,是企业战略落地的中流砥柱,是企业持续成长的动力源。长期以来,荣盛集团十分注重企业中高层的培训,采取“走出去、引进来”的方式,让每一位中高层得到业务技能和思想境界方面的培训,为集团的人力战略布局打下了坚实的基础。我们在对各中高层进行全面培训的同时,借助集团平台给予其职业发展的舞台和空间。在荣盛集团的队伍中,不乏大学毕业后进入集团公司不到七年就进入高层管理的年轻人。在同行业中,我们培养的每一位中高层均是业内的佼佼者,他们在追梦的路上,与荣盛集团一起见证辉煌。



  • 专业技术人员培训

    为提高专业技术人员专业技能和能力,同时实现一专多能的目标,更好的发挥专业技术对产品研发、生产及技术保障的指导作用,让公司在未来的行业市场中拥有较强的竞争力,稳定快速的向前发展。

    荣盛集团一方面培养了业务技能精湛的讲师团队,一方面大力引进专业培训机构进行培训。专业技术的培训一年达100次以上,其频率之高,要求之严,在同行业中也属少见。在荣盛集团,专业技术工程师职称人员达120余人。工程师在荣盛集团的人才队伍中有着举足轻重的作用,享受荣盛集团中高层的福利待遇和特殊津贴。



  • 基层人员培训

    企业员工入职后综合素质参差不齐,基层员工需要具备八大职业能力,语言沟通能力、自我控制能力、人际交往能力、推销能力、记忆能力、预测与判断能力、团队责任意识能力、执行力,基础员工的提高,是企业发展的保障,通过培训,使团队成为更高效、自律、自觉、自发的团队。

    每一位员工都是荣盛集团的无价之宝,是企业最宝贵的财富。荣盛集团高度关注和大力推进基层人员的培训,挑选精兵强将组建成后备管理人才队伍,在各方面给予学习、实践的机会,全面提高其综合素质,为集团人才培养和选用打下了坚实的基础。在荣盛集团,只要您有能力,只要您敢于挑战,就有您展示才华的机会和您职务晋升的舞台。


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